适合开封盛世金泰建设投资有限公司的企业培训课程

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  中小工业企业经营&营销难题破解

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  保洁专项清洁

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  成本管控精讲

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  如何高效向上汇报

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• 章节1
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• 采购四级降本：流程降本
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 个人效能
• 6.信息化下的内控与风险管理整合
• 实用社交的方法与艺术
• 模块三：设定目标
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 性格密码：识人识己 育人用人
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 人才战略规划
• 如何抢救溺水者或触电者
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 说服跟进
• 数据透视表轻松入门

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

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  49%