适合成都魅度科技有限公司的企业培训课程

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  项目总视角的全流程营销管理

  • 在线课
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  团队领导艺术系列课

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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

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  解读《“十三五”国家科技创新规划》

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• 团队管理
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 设备与效率管理
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 概率在其他领域中的应用
• 快速美化：让你的PPT页面马上变好看
• 实现美好的人生
• 第四模块：知人善任
• 供应链绩效考核管理
• 7.全面预算的执行与制度控制
• 系统监控核心
• 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？
• 团队篇
• 三、设计思维流程
• 发刊词
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 模块二：策略博弈
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• 11.企业内部业绩评价与考核

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%