适合深圳市惠联网络技术有限公司的企业培训课程

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  提升职场工作效率的五大管理工具

  • 在线课
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  建筑施工事故预防

  • 在线课
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  招聘面试实操基础课

  • 在线课
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  数字化厅堂服务营销

  • 在线课

• 谈判技巧：谈判的类型
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• 模块七 团队人才培养
• 第四周：关系的进阶
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• 绿色先锋 抢占先机 新能源汽车专业维修解决方案
• Flume从0到高手一站式养成记
• 基础管理才智
• 什么是审计沟通
• 将这些数据科学学科联系起来
• 共创措施
• 第四部分 区块链的未来
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 设计模式和单元测试
• 库存服务和分布式锁
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 三层代码结构
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 四、化行动：组织里的创新实践
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%