适合山东京鲁纵横科技发展有限公司的企业培训课程

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  领导力修炼：高效管理十八步

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  动态股权激励：融人融才谋生存

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  逆势增长：揭秘阿里从战略到结果的底层逻辑

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  科技工作者的诚信建设

  • 在线课

• 数据筛选
• 从Hive平滑过渡到Spark SQL
• 课程介绍
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 网络安全工作重点核心建立
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 消息队列之Kafka从入门到小牛
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 章节7 互联网中小企业专题
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 口头表达技巧
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• Flink Connectors
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 第10章 建立电商会员体系
• 初次见面，来认识下你的新朋友PPT
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%