适合浙江天众纳米科技有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”物流

  • 在线课
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  OMO-《可实践的爆品攻略》
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  公务礼仪之称呼他人

  • 在线课
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  4S店服务顾问实战课

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• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 章节2：work篇
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• PS初探——【入门】
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 智能化网点转型与现场运营管理
• 发刊词
• 第五章
• 上市公司如何发行可转换公司债券
• 团队管理
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 第9章 解析数据指标体系
• 第20章 Vue 开发框架与生态
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 补充内容

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%