适合数流科技（北京）有限公司的企业培训课程

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  赢在习惯

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  职场必会：效率翻倍的PPT技能-几秒钟搞定PPT轻松应对工作

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  精益生产之精益布局

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  不能认定或视同为工伤的情形

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• 发刊词
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 实用图表技巧集锦
• 第24章 加餐：vue-cli5源码解析
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• Python的序列
• 学习力
• 产品生命周期4阶段竞争策略及运营工具
• 库存篇
• 三、设计思维流程
• 数据透视表之切片器技巧
• 第四关
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力
• 咨询服务：合并和收购
• 法律逻辑篇
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• Flink1.15之状态的容错与一致性
• 第三步：查KS
• 第2章 文件类缓存

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

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  66%

• 金融

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• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%