适合昆明苏兰茶餐厅有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 模块三:谈判心理
- 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
- 第4章 收集需求,明确产品定位
- 分布式发布订阅消息系统Kafka
- 用户服务的grpc服务
- 企业管理:人员配置(雇佣后活动)
- 时间对实时处理的影响:Flink时间语义及Wind
- 上市公司如何发行可转换公司债券
- 发刊词
- 可观测的终极解决方案
- 特斯拉的营销
- 五大原则,让你与上司共赢
- 1. 财务报表基础与速读
- 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
- 第26章 前端监控平台之大数据开发
- 数据仓库Hive从入门到小牛
- 爆品为王:从单品到爆品的进阶之路
- 一定 定主题
- 谈判技巧:准备的重要性
- 第三步:查KS
适合昆明苏兰茶餐厅有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
适合昆明苏兰茶餐厅有限公司的企业培训系统
more >- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%