适合北京嘉信利合科技有限公司的企业培训课程

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  财务报表分析实务

  • 在线课
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  用互联网思维玩转线上培训运营

  • 在线课
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  赢在医药营销第四终端

  • 在线课
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  商务礼仪

  • 在线课

• 秒懂ISMS体系内容—标准介绍
• 时间管理
• 资本市场：债务资本市场
• 3.印花税“税款征收”实务解析
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 反馈：员工持续改进
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 团队管理
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 演讲倒计时：第3天
• 单品突破：产品如何实现重度垂直
• 使用StatsModels进行多元线回归
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• 2.经营风险导向的内部控制
• SQL视图
• 图表实用高级技巧
• 第6章 Python实现网络爬虫

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%