适合杭州焕采生物科技有限公司的企业培训课程

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  HRBP转型与突破

  • 在线课
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  绩效评估每日做系列课

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  Excel2019零基础动态数据整理分析与呈现（中级）

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  数字化营销七大模块-（3）数据驱动的后链路营销模式

  • 在线课

• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 先锋领导力建议——初级篇
• 利润与资金分析
• Android消息机制与类加载
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 先锋领导力建议——高级篇
• 坚定自信
• 四、选择绩效干预措施
• 第15章 用户系统设计与实现
• 表格美化
• 供应链安全管理
• 卓越的客户服务 ：终极指南
• 合同解除条款如何安排
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 数据思维
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 变革管理

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%