适合南京元络芯科技有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——工伤职工劳动关系的解除和终止

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  数字化营销七大模块-（7）数字营销的效果评估

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  海外社媒全攻略:内容运营+达人营销+广告投放

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  厂内运输事故预防

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• 结构化战略思维
• 三、善用精益管理工具
• 采购四级降本：流程降本
• 章节1：序言
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 章节1：看“清”局势
• 对话与共识：团队能量启动器
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 找对人--大客户政治地图
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
• TPM的两大基石
• 第 1 章：有效是可以学会的
• 其他Python运算符
• 学习SQL的第一步
• 了解自我和他人
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 7天极速掌握Scala语言
• 3.职业能力：个人与团队成长要素

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%