适合长春鑫宇地产经纪有限公司的企业培训课程

• 

  数字化营销七大模块-（5）数据驱动下的社交媒体

  • 在线课
• 

  宴会礼仪之倒茶礼仪

  • 在线课
• 

  透过结构看管理思维

  • 在线课
• 

  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

  • 在线课

• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 实用图表技巧集锦
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 第10章 JavaScript--控制网页行为
• 组织的数字化转型
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• 基础管理才智
• 补充内容
• 企业为何要建立环境管理体系
• 人事实务系统
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 章节1：数据的导入和清洗
• 国企混改的核心程序
• 用Excel进行行政人事管理
• 第4章 内存数据库之Redis
• 绩效评估与激励
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%