适合青岛金科润新能源有限公司的企业培训课程

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  E+经理人的52堂必修课：成就卓有成效的经理人

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  公务礼仪之享用酒水

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  与难沟通的人保持相处：方法与策略

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  社群营销：从定位到变现

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• 第一周：中年的本质
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 章节3：主要食材的烹饪方法
• 移动设备、加密与变更管理
• 销售谈判
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• 改进
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 售前的价值与“钱途”
• 国企混改的核心程序
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观
• 要素设计篇
• 如何预防糖尿病及其并发症
• 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
• 坚定自信
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 4.内部控制实施实务与建议
• 数据透视表高级技巧

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%