适合必尔诺（上海）科技服务有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形1——“三工”受伤

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  创新是管理者的第一工程-战略创新

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  加强行为规范，提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读

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  一目了然，图表让数据不再枯燥

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• IPO发行条件
• 基础管理才智
• 章节5
• 时间管理
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• 章节2：数据建模和基础可视化
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 市场营销：营销组合之分销决策
• 经常售前故事，从此开始
• 能力提升之“器”
• 第二章 文本与字体艺术篇
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• DataStream API编程
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 四：成为变革的引领者
• PPT-06 提案演示，图示化你的文字
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 变革管理

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%