适合北京华利康达科技发展有限公司的企业培训课程

• 

  职场人际关系诊疗室

  • 在线课
• 

  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

  • 在线课
• 

  职场精英计划　|　6.职场人脉养成

  • 在线课
• 

  疫情实战案例—知名央企培训人危机应对指南-直播回放

  • 在线课

• 模块五：组织授权
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 呼叫应答
• 引流篇
• 4.企业经营常见财务预警指标
• 第24章 加餐：vue-cli5源码解析
• 会议流程化
• 其他管理
• 如何建立符合生产许可证要求的体系1
• 模块六：组织流程
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 时间管理
• 达成卓越
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 发刊词
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 1.企业管理视角的财务分析基础
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• Web自动化测试与面试

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%