适合济宁海利能源科技有限公司的企业培训课程

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  制造行业数字化转型成功实践

  • 在线课
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  工伤劳动管理——用人单位和职工的权利与义务

  • 在线课
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  OMO-《医药经营型区域管理者的三项修炼》
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  提高消防安全意识，学习逃生自救能力

  • 在线课

• 杠杆收购指南
• ISO13485主要变化
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• 突破为自己设定的障碍
• “货”篇——现货管理落地系统
• 先锋领导力建议——高级篇
• 澄清常见的误解
• PPT开门第一件事
• 第2章 文件类缓存
• 项目规划：时间表
• SQL最佳范例
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 能力提升之“术”
• 走进RN开发
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• 供应链组织和人力资源管理
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 数学

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%