适合瑞安达光电科技有限公司的企业培训课程

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  中小型生产企业成本计算

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  私董会对话:如何让我的下属更懂我?

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  战略是管理者第一工程：定策略

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  线上营销全通关 - 获取流量新思路

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• 模块一：发现问题
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• 4.解决问题的逻辑
• 高级Python工具
• 物业行业5S管理
• 深度倾听
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 第八章 文档安全与批注修订技巧
• 管理工作
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 模块一：人才与组织发展概论
• ISO13485标准详解
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 时间管理
• 章节6：找“钱”之道
• 主体设计篇
• 推论统计实例
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 第四章：管理多个项目
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%