适合通潘云（苏州）科技有限公司的企业培训课程

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  打造组织动态能力——组织学习新范式

  • 在线课
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  新形势下店长能力提升之道

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  不良地质隧道施工安全管理

  • 在线课
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  赏心悦目，释放PPT图与形的魅力

  • 在线课

• 维生素与健康
• 快速便捷接入各种数据：Flink Data Source API编程
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 排班管理系统
• 玩转Kotlin x Java 设计模式
• 尿酸高会带来哪些后果
• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• 了解自我和他人
• 逆向物流
• Spark Streaming整合Kafka
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 战略篇
• 顾问式销售概论
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 突破情绪的迷障
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 释放身体压力：身体减压与体能训练

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%