适合山西欧盛房地产开发有限公司的企业培训课程

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  始于战略,终于使命

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  《管理者的二次成长：35岁的35节课》

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  姜上泉：精益运营

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  机制方案：引爆团队战斗力，让钱越分越多

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• 高手：函数公式入门到进阶
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 设置编程环境
• 模块三：组织诊断
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 项目管理-管理变革案例
• 第23章 加餐：vue-loader源码解析
• 企业为什么需要实施股权激励？哪些企业适合做股权激励？适合对哪些人员做股权激励？
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 电商前端-极致体验的高级电商小程序
• ISO22000食品安全管理体系—如何策划
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 团队管理
• 标准介绍-理解管理系统2
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• 模块四、借势造势篇
• 情绪管理
• 投资银行活动的四个主要领域
• 4.股权激励方案税收疑难问题

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%