适合郑州派泽科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- S06 截图展示PPT应该这样做!
- 第12章 项目管理,确保顺利上线
- MS006
- 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
- 公司领导需要做哪些配合
- 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
- 销售流程
- 新能源汽车电力电子技术课程解决方案
- 第9章 项目实战二:模型训练与优化
- 项目管理基础
- 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
- 结语
- PPT文件管理
- 懒人排版:用SmartArt,让PPT自动排版
- 发刊词
- 条件格式高级操作技巧
- 谈判技巧:谈判的类型
- 倡议书:把握三个要领,写出有号召力的倡议书
- 企业通过什么方式进行自我检查
- 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
适合郑州派泽科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
黄晓君擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合郑州派泽科技有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%