适合郑州派泽科技有限公司的企业培训课程

• 

  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

  • 在线课
• 

  经典理论微课化，加速企业人才培养

  • 在线课
• 

  Photoshop零基础极速操作入门（初级）

  • 在线课
• 

  高阶职场人的晋升加薪术

  • 在线课

• S06 截图展示PPT应该这样做！
• 第12章 项目管理，确保顺利上线
• MS006
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 公司领导需要做哪些配合
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 销售流程
• 新能源汽车电力电子技术课程解决方案
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化
• 项目管理基础
• 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
• 结语
• PPT文件管理
• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版
• 发刊词
• 条件格式高级操作技巧
• 谈判技巧：谈判的类型
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%