适合北京龙腾佳祥酒店管理有限公司的企业培训课程

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  X（Twitter）的内容营销和广告投放

  • 在线课
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  数字技术驱动下的财务组织变革

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  长三角区域一体化发展战略重点及推动安徽省高质量发展的建议

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  非常时期决胜蓝图——全面解读“六稳”“六保”政策

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• 着眼明日
• 发刊词
• 精致服务的能力
• 三、绩效差距原因分析
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 项目管理-管理变革案例
• 采购和付款循环中的成本控制
• 2.识别与客户订立的合同
• 发刊词
• 变革管理
• PPT放映实用技巧
• 章节4：食品安全及应急处理
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 建立有效的团队
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 第4章 面向对象之单例模式与多态

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%