适合北京泽荣科技发展有限公司的企业培训课程

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  结构化分析流程

  • 在线课
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  高端商务礼仪：表达尊重 遵守规范 赢得机会

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  逆向盈利6.0：系统盈利，赚钱增长快车道

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  多端全栈项目实战，大型商业级代驾业务全流程落地

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• 玩转Flink项目实战之五：基于Flink和Cli
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 引领卓越经营心智
• 数据仓库Hive从入门到小牛
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 第17章 PC电商设计要点
• PPT文件管理
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 了解自我和他人
• 3.内部控制审计的地位
• 容器，go编程思想
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 第五章 国际化经营行动—关键任务
• 需求挖掘篇
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 统计与求和函数应用技巧
• 情绪管理
• 对话流程

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%