适合昆山联众华电子有限公司的企业培训课程

• 

  对公客户营销32讲--快应转型 巧赢对公

  • 在线课
• 

  问题分析与解决

  • 在线课
• 

  施工用电安全管理

  • 在线课
• 

  新经理人的第一堂课

  • 在线课

• 竞业限制—概要及法律框架
• 五、设计思维流程--定义问题
• 情绪管理
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 章节4：经营之道
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
• 数字化转型原版进阶
• 共情有力，善意有边
• 发刊词
• 会议管理-会议问题剖析
• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 预算管理
• 第二章 构建立体化客户关系
• 资本市场：股票资本市场
• 神来之笔——【绘图】
• 个人效能
• 第10章 JavaScript--控制网页行为
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 汇报条理化

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%