适合深圳市宏庆达食品有限公司的企业培训课程

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  质量管理系列-质量工程师基础

  • 在线课
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  群英慧萃

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  变革管理系列课

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  步步为营打通医药产品经理进阶之路

  • 在线课

• Flink1.15之状态的容错与一致性
• 变革管理与变革领导力要点解读
• S04 图表型PPT应该这样做！
• 情绪与压力管理
• 表格排版：让你的排版战斗力爆棚
• 团队管理
• 爆款医药电商产品选品策略
• 基础篇
• 交易对象如何甄别和选择
• 时间管理
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 第一模块：经理人核心修炼
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 项目管理基础
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• TPM的两大基石
• 会议流程化
• 数据透视表值显示方式运用技巧
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%