适合大荔八九计划网络科技有限公司的企业培训课程

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  绩效评估的美梦系列课

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  AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款

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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

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  逆向盈利6.0：系统盈利，赚钱增长快车道

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• 前端-管理后台设计实现
• Spark流处理面试三两事
• 澄清常见的误解
• MSA分析的时机、对象和方式
• 成本控制
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• Word-04 超大文档，事半功倍的排版套路
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 整体总结回顾
• 图表分析
• 计划流程法
• SQL与Tableau结合——任务二
• 咨询服务：重组
• 领导的作用
• 基础管理才智
• 自我体察
• 物业行业5S管理
• 现金流量表
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

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• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 餐饮

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