适合郑州联合地产顾问有限公司的企业培训课程

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  智能网联汽车技术拓展课

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  礼品礼仪之选择礼品

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  结构化分析环节

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  守初心 担使命 找差距 抓落实 推动乡村振兴取得更大成效

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• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 支持
• 三维解析——门店交易的本质
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 章节5：食品添加剂的种类及应用
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 顶层设计篇
• P02 天下武功，唯快不破！
• 破产管理人的职责与权利
• 财务概要以及财务框架
• 环境标志产品认证企业基本要求
• 用户服务的web服务
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 执行力
• 章节4：经营之道
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%