适合江西华旭酒店管理有限公司的企业培训课程

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  精英视野系列：（2）西方文明的智慧起源

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  管理协作之跨部门项目协作

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  舞好情绪的双刃剑

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  让PPT成为你的职场利器技巧提升篇

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• 超强执行力
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 第 3 章：我能做出什么贡献
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
• 基本数据库术语
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 1.财务转型维度
• KA终端常态维护
• 物流运输
• 模块一、发现问题
• 提高数据的可读性
• 哪些产品需要许可证及常见问题
• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 绩效评估
• 开篇：有效管理模型
• 模块八：有效沟通

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%