适合常熟市盐滨五金电子有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之登门拜访

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  数字化转型中的精益六西格玛

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  立体营销新打法

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  远程团队　智慧管理

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• Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• 跳出定式
• 6.常见误区及注意事项
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法
• 时间管理
• 第六章
• 突破情绪的迷障
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 四、大客户销售的应对策略
• 一、数字化学习发展趋势
• 一、打基础：重新定义创新
• 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
• 必备基础知识-区块链技术前序
• 金融科技助推中小企业供应链融资效率
• 第 4 章：让长处富有成效
• 定期工作
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 四：成为变革的引领者

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%