适合泗阳极光网吧的企业培训课程

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  《向OKR要效率》

  • 在线课
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  价值链思维下的战略成本管理

  • 在线课
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  一切尽在演示中系列课

  • 在线课
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  诚信的一般理论

  • 在线课

• 第三章 刷新下属管理思维
• 财务报告
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 界定问题
• 目标管理概述
• 组织设计与组织发展概述
• 第一模块：经理人核心修炼
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• SQL连接
• 终端营运与工商合作需求解析
• 第9章 数据结构之“链表”
• 5.内部审计的计划与准备
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• 模块二：组织战略打造建设
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 坚定自信
• 模块一：班组长的自我管理
• 项目规划：期望、假设与风险

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%