适合郑州睿凌智能科技有限公司的企业培训课程

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  透过结构看清晰思考

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  阿里巴巴政委体系二十讲

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  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

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  和秋叶一起学AIGC--秒懂AI应用实战

  • 在线课

• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 改进
• 基础管理才智
• 模块三 建立团队信任的基石
• 投资银行活动的四个主要领域
• 3.北交所上市财务实务
• 了解自我和他人
• 败战绩
• 门店规模化获客操作技巧
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 咨询服务：合并和收购
• 模块五：项目收尾过程
• 快速上手开发第一个Flink应用程序
• 一、打基础：重新定义创新
• 坚定自信
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 实时数仓-Kafka Eagle+DS
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%