适合兴化市久思餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  重度垂直：爆款电商极速营销法则

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  测评在人才发展中的应用

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  疫情下，假期延长&员工返岗，HR应对指南

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  把华为IPD用在企业培训上

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• 模块四、制定策略
• 如何从小白主播飞跃成为卖货王
• 透视表之数值计算
• 精细讲解的能力
• 立体营销概览
• 生产效率管理
• 知识萃取
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 数据透视表之项目组合
• 终端动销策划与组织实施
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 发刊词|二十招打造高效会议，让会议战场从容
• 压力处理法
• 会议成果管理
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• 数据透视表布局技巧
• 短拜访实施
• 发刊词
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 加速期Accelerate

• 推荐名师

  
  冯应琪

  擅长领域：人才培养

  从业背景：互联网金融企业宜信公司人才发展专家 混合所有制企业中集集团人才发展中心负责人 新奥集团领导力发展和人才测评总监 KPMG人才发展经理 美国硅谷Siebel公司软件工程师

• 推荐名师

  
  王明伟

  擅长领域：通用管理

  从业背景：具备世界500强销售及管理经验，曾在思科、惠普、美资网络安全公司等企业任销售总监等管理职务。拥有丰富的海外工作经历。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%