适合土流张家口网络信息服务有限公司的企业培训课程

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  基本财务函数的运用技巧

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  健康中国行动之九：职业健康保护行动

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  党建篇：第二课，从战疫案例中学习党组织如何做好宣传思想工作

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  集成产品开发IPD：让产品研发实现商业成功

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• 走进移动端架构师
• 第5章 文档排版之魂——样式
• 竞业限制—概要及法律框架
• 中小型生产企业成本计算方法 上
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 发刊词
• 第10章 建立电商会员体系
• 发刊词
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 直播平台三度关系推荐V2.0
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 描述性统计
• 发刊词
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 应收账款管理的重要性和流程
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• 第22章 操作系统入门篇
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 推进落地
• Flink Table API&SQL编程

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%