适合天津恒洋房地产经纪有限责任公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 破产案件的分类和构成
- 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
- 第8章 案例5:经典背景图文列表【CSS篇】
- 第二模块:按需选才
- SQL最佳范例
- 发刊词
- 第17章 案例13、14:广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
- SQL理论
- 课后总结
- ISO20000 第1-4章介绍
- 为什么要提倡预防医学
- 业财融合精讲
- 章节1
- 营销技巧篇——活客
- 章节3
- 深度 TS 递进式构建高可维护性,高可扩展分层项目架构(下)
- 第五章
- 社群工具篇
- 6.信息化下的内控与风险管理整合
- 说服跟进
适合天津恒洋房地产经纪有限责任公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高上擅长领域:生产制造行业
从业背景:SCMP(供应链管理专家)授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师
推荐名师
刘兆堂擅长领域:餐饮行业
从业背景:睿变品牌再造创始人
适合天津恒洋房地产经纪有限责任公司的企业培训系统
more >- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
130+
66%
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