适合上海耀一信息科技有限公司的企业培训课程

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  智能网联汽车底盘线控系统装调与检修系列课程

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

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  保险行业-增员与选材宝典

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  群英慧萃

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• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 公司销售部门需要准备哪些资料
• 第四章 环境风险与合规管理
• 情绪管理
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 突破情绪的迷障
• 坚定自信
• Excel原来可以这样玩
• 时间管理
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• 把商标许可出去，就可以高枕无忧了么
• 信用评价分析和综合运用
• 人才发展
• 食品安全系统
• 排序实用技巧
• 提升绩效的责任者
• 主题四：采购管理
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 绩效管理在数字化变革下的实践

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%