适合北京中宏德房地产开发中心的企业培训课程

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  财务领导者战略规划与思维

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  精益生产之精益布局

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  党建篇：第一课，从战疫案例中学习党组织如何发挥政治引领作用

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  和秋叶一起学WPS

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• 把脉企业可持续发展
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 详解版
• 数字运营
• 二：辅佐篇
• 新能源汽车高压上电控制策略
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 项目管理与技术状态管理
• 企业战略与人才战略
• 掌握时间
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 第三章
• 营销技巧篇——获客
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• 8.内部控制要素
• Word-01 Word篇课前导读
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%