适合郑州鸿联电子有限公司的企业培训课程

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  OMO-《立体营销新打法》
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  项目管理中的领导力：打造百万年薪的项目经理

  • 在线课
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  新收入准则应用实案

  • 在线课
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  打造成功职场形象

  • 在线课

• E05 表格处理：你可以比别人更高效
• 目标体系
• 教授式销售
• 业财融合精讲
• SQL连接
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 坚定自信
• 透视表之数值计算
• 模块三：组织诊断
• 模块六：衡量绩效
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• 2.集团投资资金管理
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• Go并发编程和工程管理
• 业绩与预警分析
• DataFrame&Dataset
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%