适合广州市皇佳机电设备有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——工伤职工停工留薪期详解

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  健康中国行动

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  《生产安全事故应急条例》解读

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 第10章 构建用户画像
• 新品上市概论
• 章节1：看“清”局势
• 商业战略：基本介绍
• 第8章 Hadoop集成Spring的使用
• 竞业限制—概要及法律框架
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 一：反思组织的经营理念
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 轮胎噪声
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施
• 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战
• 第4章 内存数据库之Redis
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 维生素与健康
• 移动平均模型（MA）
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 了解自我和他人

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%