适合南京兴瑞康医药科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >职业道德基本知识
- 在线课
数字化转型2.0:运用数据和算法,寻找生产机理,发掘需求
- 在线课
关于积极推动医疗、医保、医药联动改革的指导意见
- 在线课
自然灾害事故避险与逃生——滑坡坍塌、泥石流、洪灾
- 在线课
培训课程参考
more >- 压力处理法
- JMeter性能测试
- 第14章 电商APP产品设计
- 第16章 产品经理的职业发展之路
- 实现高质量大厂的真全栈图书购物功能【上】+ 企业级复杂场景通用缓存工具
- 1.财务转型维度
- 商标申请注册前,为什么要进行查询检索
- 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
- 逾期账款的催收思路
- ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
- 三、设计思维流程
- 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
- 第4章 案例2:前端必备技能PS网页切图【PS篇】
- 实战:亿级电商订单系统架构-API设计
- 减脂与健康
- 运用正确逻辑,解决管理疑难
- 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
- 情绪与压力管理
- 8.案例解析阿米巴行业设计
- SQL与Tableau结合——任务五
适合南京兴瑞康医药科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
黄晓君擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
适合南京兴瑞康医药科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%