适合上海坤宜医疗科技有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之遵守公德

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  企业顶层股权设计

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  卫哲商业实战课

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  医械4.0时代，关键渠道共赢管理

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• 一、关键改进赋能管理
• 数智时代，您的企业需要信息安全管理体系保驾护航吗？
• 9.预算的监督、检查与调整
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 一、项目管理的核心概念
• 电商渠道 打造你的新零售矩阵
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 物业行业如何推行ISO9000
• 谈判技巧：基本介绍
• 组织的数字化转型
• 第一步：拆任务
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 第3章 从0开始学SQL
• 如何抢救溺水者或触电者
• 融资前那些事儿
• 管理自我
• JMeter性能测试项目实战
• MS005
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%