适合山东赛思纳博新能源有限公司的企业培训课程

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  教育工作者的诚信建设

  • 在线课
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  思维导图让你拥有超级记忆

  • 在线课
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  财务转型与价值创造

  • 在线课
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  财务领导者战略规划与思维

  • 在线课

• Python的变量和数据类型
• 第九章
• Excel-03 超大表格，怎么准确高效的查看？
• 传统人伦关系中的幸福智慧
• 进销存管理
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 三：激励篇
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 创建演示文稿的技巧
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• ChatGPT基础认知
• 人才战略规划
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 实时数仓-Paimon(数据湖)快速上手
• 项目管理-项目流程
• 第17章 Flask 全栈开发慕慕手记项目
• 了解自我和他人

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%