适合江苏卡威汽车工业集团股份有限公司的企业培训课程

• 

  视同工伤的情形1——突发疾病导致的工亡

  • 在线课
• 

  以CFO思维管理团队

  • 在线课
• 

  《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住建部令第37号）解读

  • 在线课
• 

  稳外贸出口退税政策要点及涉税风险分析

  • 在线课

• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 模块二：角色认知
• 五、实践指导
• 创造持久的成果
• 分布式理论基础、分布式事务解决方案
• 章节4
• 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 思维进化：高效思维 解决难题
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 搞定自身清晰，情商管理与自我对话
• Python的序列
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 项目管理基础
• 新手：数据选择定位，快准狠
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 采购四级降本：流程降本
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%