适合广州分颂科技有限公司的企业培训课程

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  “两新一重”

  • 在线课
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  数据泄露途径及安全保障策略案例分析

  • 在线课
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  善用逻辑思维实现高效沟通

  • 在线课
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  捕捉情绪信息提高沟通成功率

  • 在线课

• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 口头表达技巧
• 团队管理
• 全文检索引擎Elasticsearch
• 成本管控
• 演讲倒计时：第3天
• 企业全栈新媒体抖音生态运营
• 情绪管理
• 协力提升经营效率
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 情绪与压力管理
• PPT-04 团建相册，你得懂点多媒体处理
• 职场风雨多，身心受折磨
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 体系篇
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 马科维茨投资组合优化
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%