适合福建宏晟房地产开发有限公司的企业培训课程

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  数字洞察

  • 在线课
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  善用逻辑思维实现高效沟通

  • 在线课
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  销售随身学

  • 在线课
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  塑造新零售连锁店长-直播回放

  • 在线课

• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 第三章 仲裁庭
• 组织与人员管理
• SQL SELECT语句
• 第六板块：商业决策和技术评审
• 生活方式反思与重塑
• 团队管理
• 发刊词
• 安装MYSQL并熟悉界面
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 第12章 电商数据体系怎么建
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 售后接待
• 数据排序
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%