适合北京泰普加和生物科技有限公司的企业培训课程

• 

  智慧口才——八面玲珑十二式之问好不问坏

  • 在线课
• 

  团队人才培养

  • 在线课
• 

  起重吊装作业安全防护

  • 在线课
• 

  事业单位绩效考核的方法与实操技术

  • 在线课

• 定期工作
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• P02 天下武功，唯快不破！
• 发刊词
• 8.内部控制要素
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• 商业路演
• 客诉管理机制全剖析
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• 第二模块：按需选才
• 审计沟通中的技巧与方法
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• S00 这样做统计，简单又轻松
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 个人效能
• 了解自我和他人
• 第二板块：跨部门组织和团队

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%