适合江苏油迪科技有限公司的企业培训课程

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  业务经理人力资源管理的7个角色

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  职业技能人员分类职业守则

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  强师高徒

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  AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路

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• 发刊词
• 把脉企业可持续发展
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 创造团队的未来
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币
• 团队管理
• DataStream API编程
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 演讲从未结束：案例篇
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 第3章 脚手架核心流程开发
• 信息协同
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 执行转破产与管辖法律实务
• 哪些产品需要许可证及常见问题
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%