适合山东腊八餐饮管理有限公司的企业培训课程

• 

  起重事故预防

  • 在线课
• 

  不良地质隧道施工安全管理

  • 在线课
• 

  当“春节”再次撞上“疫情”，餐饮业督导如何交出满分“年终考卷”—开局制胜系列在线辅导

  • 在线课
• 

  复工防疫系列公共区域如何做

  • 在线课

• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 章节3 高级招聘
• 第13章 动态数据结构基础：链表
• 影响力的秘密
• 用户的获取、留存、活跃与商业化
• 乱发专利侵权警告函，有理变无理
• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• 角色转型
• 刷新认知 认清数字经济的本质
• 服务流程
• 中企赴英国投融资精要(下)
• 企业全栈新媒体知乎生态运营
• Disney审核—MCS最低合规标准
• 第26章 编译原理高级
• 发刊词
• 四、选择绩效干预措施
• W06 学会这些套路，大型文档统统拿下
• 企业升级的新竞争方法论
• 书面沟通
• 数字化学习项目设计

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%