适合上海光骁通信技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 了解自我和他人
- 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
- 环境标志产品认证流程解析
- 第7章 Hadoop分布式集群搭建
- 章节7 互联网中小企业专题
- 第二章 仲裁委员会及其办事机构
- 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
- 金融科技与“新”业务深度融合
- 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
- 先锋领导力建议——高级篇
- 十一、实现组织敏捷的两种形式
- 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
- 实操课程-其他企业演示常用文稿
- 体能精力—为身体添柴加火,积蓄职场能量
- 正确地销售策略
- 比特币的五个特点
- 文档安全与批注修订技巧
- 时间管理
- 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
- 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
适合上海光骁通信技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周锦弘擅长领域:内训师培养
从业背景:TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
适合上海光骁通信技术有限公司的企业培训系统
more >- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 创建企业直播
创建和管理直播,提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率;
企业培训行业案例
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