适合兰溪市圆满新能源科技有限公司的企业培训课程

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  精益管理系统规划：让精益成为我们日常工作中的职责

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  诚信的一般理论

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  把握经济运行大势，推进改革创新发展

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  新经理人的第一堂课

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• 5.全寿命周期成本之思维
• 信息安全策略与组织
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• 手势及打哈欠模型训练
• 基础管理才智
• 第一章 总则
• 第14章 零基础：为什么大数据编程首选Scala语言
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 自回归模型（AR）
• 绩效评估
• 第一章-组织变革与组织学习
• 4.企业经营常见财务预警指标
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 多元思考实现持续改进
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 日常管理机制
• 市场营销：长期的营销战略
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%