适合城固金龙物业管理有限公司的企业培训课程

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  职场步步高：管理沟通系列课

  • 在线课
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  Excel入门之数据录入

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  舞好情绪的双刃剑

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  项目管理中的领导力：打造百万年薪的项目经理

  • 在线课

• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• 第七板块：如何成功实施IPD
• 发刊词
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 品牌获客
• 税务筹划
• 计划流程法
• ChatGPT基础认知
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 团队管理
• 效益提升篇
• 第二章 国际化经营起点—洞察认知
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 电子邮件：一封得体邮件，打造你的职场第二名
• ISO22000食品安全管理体系—如何策划
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 孩子学习好，情绪很重要
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• 课程内容与讲师介绍

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%