适合深圳市安普利斯科技有限公司的企业培训课程

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  手绘思维导图入门进阶指南

  • 在线课
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  《民法典》总则编理解与适用

  • 在线课
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  民营　企业　改制　法律操作实务

  • 在线课
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  团队领导艺术系列课

  • 在线课

• 2.北交所定位、上市条件、上市流程
• 金融科技在供应链金融风险管理中运用
• 大客户销售的三把金钥匙
• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版
• 用户留存运营攻略
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 第3章 脚手架核心流程开发
• 2.成本管控中的关键指标
• 谈判技巧：细节把控
• 运行
• 主流架构实战搜索模块
• 4.生产环节财务BP决策支持
• 公司领导需要做哪些配合
• 国企混改的核心程序
• 了解自我和他人
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• 情绪与压力管理
• 不同视角看成本管理
• 章节3
• 演讲从未结束：案例篇

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%