适合广州市双冯金属制品有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之享用酒水

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  《中华人民共和国劳动合同法》解读

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  工伤认定概述

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  教你玩转微信小程序

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• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 文档布局与页面设置技巧
• 发刊词
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• W03 搞定段落排版，轻松变身职场达人！
• 2.财务BP与项目管理
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 第 4 章：让长处富有成效
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• Flink高级进阶之路
• 商业战略：聚焦企业内部
• 突破情绪的迷障
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 章节2 中级招聘
• 1.全面预算管理六字真经
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%